Quelle est notre offre de service ?
100% ConseiL propose un large éventail de missions "sur-mesure", allant de la création de la fonction Audit Interne à la mission "coup de poing" de lutte contre le vol ou la fraude.
En voici quelques exemples (liste non exhaustive) :
... Et bien d'autres exemples en fonction de vos besoins et de vos attentes ...
Missions "Coup de poing" :
Il s'agit des missions concernant la mise en évidence des cas de fraude, de vol, de détournement et de tous les cas de malversation ou de dysfonctionnement majeur provoqués volontairement par vos employés.
- identification et détection des anomalies et malversations
- analyse des informations
- identification des auteurs
- recherche des éléments de preuve
- interviews de toute personne nécessaire
- constitution du dossier
- rédaction d'une synthèse et production des documents nécessaires
- relation avec le service juridique et/ou l'avocat
- dépôt de plainte et suivi des poursuites
Missions de conformité et d'efficacité :
- vérification de la conformité des opérations par rapport aux procédures internes et au cadre légal et réglementaire
- au niveau des fonctions support : achats, marketing, développement, services généraux, comptabilité, logistique, ...
- en magasin (Retail) : démarque inconnue/connue, stock/approvisionnement, fraude, encaissement, coffre, RH, sécurité, commerce, ...
Missions d’optimisation de l’organisation :
- analyse de la prise en compte du contrôle interne dans les processus de fonctionnement
- participation aux groupes de travail concernant la refonte des processus, ...
Missions d'assistance à l'ouverture de magasin (création) :
- mise en place/adaptation des procédures de la société
- formation du nouveau personnel
Missions d'homogénéisation des méthodes et des procédures (intégration) :
Il s'agit des missions concernant l'intégration d'une entité (magain, filiale, ...), récemment acquise ou pas, au sein d'un groupe.
- identification des écarts de fonctionnement entre le magasin ou la filiale à intégrer et le(s) magasin(s) ou filiale(s) existant(es)
- homogénéisation des procédures et modes opératoires
- formation du personnel
- suivi de la mise en oeuvre
Missions de rédaction de procédures :
- analyse des procédures existantes
- animation de groupes de travail
- rédaction des procédures
- élaboration du manuel de procédures
- déploiement
- formation du personnel
Missions de formation :
- formation de l’équipe d’audit : méthodologie, outils, savoir-être, ...
- formation du personnel de l’entreprise : sensibilisation au contrôle interne, connaissance des procédures de l’entreprise, self-audit, ...
Missions d'Inventaires :
- organisation
- rédaction des procédures
- élaboration/adaptation des outils
- participation au déroulement de l'inventaire : contrôle et supervision
- étude sur l'externalisation, ...
Missions de création de la fonction Audit Interne :
- positionnement
- périmètre d’intervention
- rédaction de la charte d’audit
- mise en place des méthodologies et des outils, ...
- formation des auditeurs
Missions d'évaluation de la fonction Audit Interne :
- mise en place d’un système d’évaluation de la fonction Audit Interne
- contrôle du respect des normes
- vérification de la charte d’audit
- supervision de la fonction
- revue externe des dossiers, ...
Missions de mise en place des méthodologies et des outils d'audit :
- approche
- cartographie des risques
- plan d'audit
- programme de travail (standard, spécifique)
- questionnaires d’audit
- tableau de bord
- rapport (standard, spécifique)
- suivi des recommandations
- synthèse
- dossier d’audit
- auto-évaluation (self-audit)
- manuel de procédures, ...